用人单位拖欠劳动者工资，劳动者该怎么办?

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者该怎么办?? 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费 (2022-04-11)

公司可以扣押劳动者的身份证等证件吗?

公司可以扣押劳动者的身份证等证件吗? 用人单位是不能以各种名义扣押劳动者的身份证和其他证件的，也不得不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果出现上述情况，劳动者可 (2022-06-06)

劳动者申请劳动仲裁的时效为多久??

劳动者申请劳动仲裁的时效为多久?? 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者 (2022-06-06)

劳动者三十天前解除劳动合约需要赔钱嘛?

劳动者三十天前解除劳动合约需要赔钱嘛? 两种情况：1、用人单位因为自己经营的原因要变更和解除与劳动者签订的用工合同的，必须提前30天书面通知劳动者，并对劳动者给予每一年一个月工资的 (2022-06-06)

用人单位与劳动者可以约定保密事项吗?

用人单位与劳动者可以约定保密事项吗? 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反 (2022-06-06)

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者该怎么办??

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者该怎么办?? 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费 (2022-06-06)